La confessione non è efficace se non proviene da persona capace di disporre del diritto, a cui i fatti confessati si riferiscono.
Qualora sia resa da un rappresentante, è efficace solo se fatta entro i limiti e nei modi in cui questi vincola il rappresentato.
Una dichiarazione con cui si ammettono fatti sfavorevoli può avere valore di confessione solo se chi la rende può disporre del diritto coinvolto. Per esempio, l’ammissione di un fatto da parte di chi non ha questa capacità non produce tale effetto probatorio. Se parla un rappresentante, la dichiarazione vale solo quando rientra nei suoi poteri e rispetta le modalità con cui può impegnare la persona rappresentata. Non basta quindi ricoprire un ruolo o agire per conto di qualcuno: occorre che quella specifica ammissione sia consentita.
La norma tutela la persona dal subire conseguenze probatorie sulla base di ammissioni rese da chi non può disporre del diritto interessato. Per il rappresentante, limita l’efficacia della confessione ai poteri effettivamente attribuiti, così da evitare che un’ammissione eccedente vincoli il rappresentato.
Non se quella persona non ha la capacità di disporre del diritto a cui si riferisce il debito. La dichiarazione, in tal caso, non ha efficacia come confessione.
Sì, ma solo se l’ammissione rientra nei suoi poteri e viene resa nelle forme con cui può impegnarti. Se supera quei limiti, non è efficace come confessione nei tuoi confronti.
Non automaticamente. Occorre verificare se quel dipendente abbia il potere di impegnare l’azienda su quel diritto e se abbia agito secondo le modalità previste.
No. La sua efficacia dipende dai poteri di cui dispone per rappresentarti e dal rispetto dei relativi limiti e modalità.
Puoi contestarne l’efficacia come confessione dimostrando che il rappresentante non aveva il potere necessario o non ha rispettato le modalità richieste.