Festività italiane (L. 260/1949 e succ.)
Giorni lavorativi e festivi
Conta i giorni lavorativi tra due date, escludendo le domeniche, i sabati (o no, a scelta), le festività nazionali e, se lo indichi, il patrono locale.
Applica il calendario attuale delle festività nazionali anche agli anni passati.
Approfondimento
Come funziona
Inserisci la data di inizio e la data di fine: entrambe sono comprese nel conteggio. Lo strumento classifica ogni giorno del periodo come weekend, festività nazionale, festa del patrono (se l'hai indicata) oppure lavorativo. Di default il weekend è sabato e domenica; con l'opzione «Sabato lavorativo» conta solo la domenica. Le festività nazionali sono Capodanno, Epifania, Pasqua e Lunedì dell'Angelo (calcolati per ogni anno), 25 aprile, 1° maggio, 2 giugno, Ferragosto, Ognissanti, Immacolata, Natale, Santo Stefano e, dal 2026, il 4 ottobre (San Francesco, L. 151/2025). Una festività che cade di sabato o domenica non viene contata due volte.
Esempio pratico
Ottobre 2027 ha 31 giorni: 10 cadono nel fine settimana, uno è festivo (lunedì 4 ottobre, San Francesco) e restano 20 giorni lavorativi. Se nel tuo comune il patrono è il 7 ottobre, che nel 2027 è un giovedì, indicandolo i giorni lavorativi diventano 19. Con la settimana di sei giorni, aprile 2026 ha 30 giorni, 4 domeniche e 2 festività (Lunedì dell'Angelo 6 aprile e 25 aprile, che quell'anno è un sabato): restano 24 giorni lavorativi.
Cosa ti serve
- **Data di inizio** e **Data di fine**: comprese nel conteggio
- **Sabato lavorativo** (facoltativo): per la settimana di sei giorni
- **Festa del patrono** (facoltativo): giorno e mese, per esempio 7 dicembre a Milano o 29 giugno a Roma; si conta solo se cade in un giorno lavorativo e non già festivo
Se la data di fine è precedente a quella di inizio, le date vengono scambiate.
Quando usare questo strumento
Serve per contare i giorni di lavoro di un periodo: tempi di consegna, giorni di preavviso lavorativi, durata di un incarico, giorni da pagare o da fatturare.
Applica il calendario delle festività oggi in vigore anche agli anni passati. Non è lo strumento per i termini processuali, che hanno regole proprie (sospensione feriale, proroga dei termini che scadono in giorno festivo): per quelli usa gli strumenti dedicati ai termini e alle scadenze.
Normativa di riferimento
Le festività nazionali sono quelle riconosciute dalla L. 260/1949 e successive modifiche; dal 2026 il 4 ottobre è festa nazionale per la L. 8 ottobre 2025 n. 151. Il patrono locale non è una festività nazionale: è un giorno non lavorativo nel solo comune interessato e si aggiunge con il campo dedicato. I giorni lavorativi di un contratto possono essere definiti diversamente dal contratto collettivo applicato.
Domande frequenti
Il sabato è un giorno lavorativo?
Di default no: il sabato e la domenica sono il fine settimana. Con l'opzione «Sabato lavorativo» il sabato conta come lavorativo e solo la domenica resta esclusa.
Quali festività sono escluse?
Le festività nazionali: 1° gennaio, 6 gennaio, Pasqua e Lunedì dell'Angelo, 25 aprile, 1° maggio, 2 giugno, 15 agosto, 1° novembre, 8 dicembre, 25 e 26 dicembre e, dal 2026, il 4 ottobre. Il patrono locale si aggiunge con il campo dedicato.
Come inserisco il patrono?
Scegli giorno e mese della festa del comune in cui lavori, per esempio 7 dicembre per Milano. Lo strumento lo sottrae dai giorni lavorativi solo se cade in un giorno che sarebbe lavorativo, non di domenica né in un'altra festa.
Il primo e l'ultimo giorno sono compresi?
Sì, entrambe le date sono comprese. Se sono lavorative, contano nel risultato.
Posso calcolare periodi passati?
Sì. Lo strumento applica il calendario delle festività oggi in vigore anche agli anni passati, quindi per periodi lontani nel tempo alcune festività potrebbero non coincidere con quelle allora vigenti.
Va bene per i termini processuali?
No. I termini processuali hanno regole proprie, tra cui la sospensione feriale. Per quelli usa gli strumenti dedicati ai termini e alle scadenze.