Art. 36 — Contratti a tempo indeterminato e contratti con patto di proroga tacita o di recesso anticipato
Per i contratti a tempo indeterminato l'imposta è applicata in base alla durata dichiarata dalla parte che ne richiede la registrazione. Se alla data indicata il rapporto non sia cessato deve essere presentata all'ufficio, a norma dell'art. 19, una nuova denuncia sulla base della quale l'imposta viene applicata in relazione alla maggiore durata del contratto.
Se la durata dell'atto dipende dalla vita di una persona si applicano le disposizioni dell'art. 46.
Per i contratti con patto di proroga tacita l'imposta è applicata in relazione alla durata pattuita, salvo l'obbligo delle parti di denunciare a norma dell'art. 19 l'ulteriore periodo di durata del rapporto e di pagare la relativa imposta in base alle norme vigenti al momento in cui il contratto è divenuto vincolante per il nuovo periodo.
Per i contratti, che attribuiscono ad una parte il diritto di recedere prima della scadenza ma dopo un determinato periodo di tempo, l'imposta è applicata in relazione a tale periodo, salvo integrazione per la ulteriore durata.
Spiegazione
Per un contratto senza una scadenza finale, l’imposta si calcola sulla durata indicata da chi chiede la registrazione. Se, arrivata quella data, il rapporto continua, occorre presentare una nuova denuncia e pagare l’imposta sulla durata ulteriore. Se il contratto si rinnova tacitamente, l’imposta iniziale riguarda il periodo pattuito; per quello successivo si denuncia la prosecuzione e si paga secondo le regole vigenti quando il rinnovo diventa vincolante. Se una parte può recedere solo dopo un periodo minimo, l’imposta iniziale si calcola su quel periodo e va integrata se il rapporto prosegue oltre.
Perché esiste questa norma
La norma collega l’imposta alla durata effettiva o prevedibile del rapporto, evitando che una durata iniziale più breve escluda il pagamento dovuto per la prosecuzione. Distingue i diversi modi in cui un contratto può continuare, così da individuare quando occorre denunciare l’ulteriore durata e con quali regole calcolare l’imposta.
Domande frequenti
Ho registrato un contratto senza scadenza indicando una durata: cosa devo fare se continua oltre quella data?
Devi presentare una nuova denuncia all’ufficio e pagare l’imposta calcolata sulla durata ulteriore.
Il mio contratto si rinnova tacitamente: l’imposta si paga anche sul periodo rinnovato?
Sì. La prosecuzione va denunciata e l’imposta sul nuovo periodo si calcola secondo le regole vigenti quando il rinnovo diventa vincolante.
Se posso recedere solo dopo un periodo minimo, su quale durata si calcola inizialmente l’imposta?
Si calcola sul periodo minimo durante il quale non è possibile recedere. Se il rapporto dura più a lungo, è dovuta un’integrazione.
Come si calcola l’imposta se la durata del contratto dipende dalla vita di una persona?
Si applicano le disposizioni richiamate per questa ipotesi, contenute nell’articolo 46.
Chi deve presentare la denuncia quando il contratto prosegue oltre la durata inizialmente considerata?
Per la prosecuzione di un contratto a tempo indeterminato, la denuncia spetta a chi è tenuto a comunicarla all’ufficio; per il rinnovo tacito, la norma pone l’obbligo a carico delle parti.