Art. 25 — Previdenza e assistenza per i lavoratori stagionali (Legge 6 marzo 1998, n. 40, art. 23)
In considerazione della durata limitata dei contratti nonché della loro specificità, agli stranieri titolari di permesso di soggiorno per lavoro stagionale si applicano le seguenti forme di previdenza e assistenza obbligatoria, secondo le norme vigenti nei settori di attività:
a) assicurazione per l'invalidità, la vecchiaia e i superstiti;
b) assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali;
c) assicurazione contro le malattie;
d) assicurazione di maternità.
In sostituzione dei contributi per l'assegno per il nucleo familiare e per l'assicurazione contro la disoccupazione involontaria, il datore di lavoro è tenuto a versare all'Istituto nazionale della previdenza sociale (INPS) un contributo in misura pari all'importo dei medesimi contributi ed in base alle condizioni e alle modalità stabilite per questi ultimi. Tali contributi sono destinati ad interventi di carattere socio-assistenziale a favore dei lavoratori di cui all'articolo 45.
Nei decreti attuativi del documento programmatico sono definiti i requisiti, gli ambiti e le modalità degli interventi di cui al comma 2.
Sulle contribuzioni di cui ai commi 1 e 2 si applicano le riduzioni degli oneri sociali previste per il settore di svolgimento dell'attività lavorativa.
Ai contributi di cui al comma 1, lettera a), si applicano le disposizioni dell'articolo 22, comma 13, concernenti il trasferimento degli stessi all'istituto o ente assicuratore dello Stato di provenienza. È fatta salva la possibilità di ricostruzione della posizione contributiva in caso di successivo ingresso.
Spiegazione
Chi ha un permesso di soggiorno per lavoro stagionale è coperto dalle assicurazioni obbligatorie previste per il settore in cui lavora: pensione e superstiti, infortuni e malattie professionali, malattia e maternità. Il datore di lavoro versa all’INPS anche un importo equivalente ai contributi per assegno familiare e disoccupazione involontaria; queste somme finanziano interventi socio-assistenziali per i lavoratori indicati dalla legge. Le modalità di tali interventi sono stabilite da appositi decreti. Ai contributi si applicano le riduzioni previste per il settore e, per quelli pensionistici, è possibile il trasferimento all’ente assicuratore del Paese di provenienza o la ricostruzione della posizione in caso di nuovo ingresso.
Perché esiste questa norma
La norma assicura ai lavoratori stagionali una tutela previdenziale e assistenziale compatibile con la durata limitata e le caratteristiche del loro impiego. Prevede inoltre una destinazione sociale per le somme versate in sostituzione dei contributi per assegni familiari e disoccupazione.
Domande frequenti
Se lavoro solo per una stagione, ho comunque una copertura per gli infortuni?
Sì. L’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali rientra tra le forme obbligatorie applicabili, secondo le regole del settore in cui lavori.
Il mio datore deve versare contributi per la disoccupazione?
Deve versare all’INPS un importo pari ai contributi previsti per l’assicurazione contro la disoccupazione involontaria. Le somme sono destinate a interventi socio-assistenziali per i lavoratori individuati dalla legge.
Il lavoro stagionale mi dà diritto alla copertura per malattia e maternità?
La norma include l’assicurazione contro le malattie e quella di maternità tra le coperture obbligatorie, secondo le disposizioni vigenti per il settore.
Che cosa succede ai contributi pensionistici se torno nel mio Paese?
È possibile trasferirli all’ente assicuratore del Paese di provenienza, secondo le disposizioni richiamate dalla norma. Se rientri successivamente, è possibile ricostruire la posizione contributiva.
Le riduzioni contributive previste per il mio settore valgono anche per il lavoro stagionale?
Sì. Le riduzioni degli oneri sociali previste per il settore si applicano anche ai contributi indicati dalla norma.