1. Salvo che il fatto costituisca più grave reato, il datore di lavoro che, al fine di non versare in tutto o in parte contributi e premi previsti dalle leggi sulla previdenza e assistenza obbligatorie, omette una o più registrazioni o denunce obbligatorie, ovvero esegue una o più denunce obbligatorie in tutto o, in, parte, non conformi al vero, è punito con la reclusione fino a due anni quando dal fatto deriva l'omesso versamento di contributi e premi previsti dalle leggi sulla previdenza e assistenza obbligatorie per un importo mensile non inferiore al maggiore importo fra cinque milioni mensili e il cinquanta per cento dei contributi complessivamente dovuti.
2. Fermo restando l'obbligo dell'organo di vigilanza di riferire al pubblico ministero la notizia di reato, qualora l'evasione accertata formi oggetto di ricorso amministrativo o giudiziario il procedimento penale è sospeso dal momento dell'iscrizione della notizia di reato nel registro di cui all'articolo 335 del codice di procedura penale, fino al momento della decisione dell'organo amministrativo o giudiziario di primo grado.
3. La regolarizzazione dell'inadempienza accertata, anche attraverso dilazione, estingue il reato.
4. Entro novanta giorni l'ente impositore è tenuto a dare comunicazione all'autorità giudiziaria dell'avvenuta regolarizzazione o dell'esito del ricorso amministrativo o giudiziario
Spiegazione
La norma punisce il datore di lavoro che, con l’intento di evitare il pagamento dei contributi, omette registrazioni o denunce obbligatorie oppure presenta denunce non veritiere. Il reato si configura solo se l’omissione causa, in un mese, un mancato versamento almeno pari al maggiore tra cinque milioni e il 50% dei contributi complessivamente dovuti. La pena prevista è la reclusione fino a due anni, salvo che il fatto costituisca un reato più grave. Se l’evasione è contestata in un ricorso, il procedimento penale resta sospeso fino alla decisione di primo grado; regolarizzare il debito, anche a rate, estingue il reato.
Perché esiste questa norma
La norma tutela il finanziamento della previdenza e dell’assistenza obbligatorie, contrastando le omissioni intenzionali che sottraggono risorse al sistema. Consente però di estinguere il reato con la regolarizzazione e sospende il procedimento penale quando la contestazione è sottoposta a ricorso.
Domande frequenti
Un errore involontario nella denuncia comporta questo reato?
La norma richiede che il datore di lavoro agisca con l’intento di non versare i contributi. Un errore involontario, quindi, non integra di per sé il reato descritto, ferma restando la possibile rilevanza di altri obblighi o responsabilità.
Quale importo di contributi non versati fa scattare la punizione?
Il mancato versamento deve raggiungere, per un mese, almeno il maggiore tra cinque milioni e il 50% dei contributi complessivamente dovuti.
Se faccio ricorso contro l’accertamento, il procedimento penale si ferma?
Sì. Se l’evasione accertata è oggetto di ricorso amministrativo o giudiziario, il procedimento penale è sospeso dall’iscrizione della notizia di reato fino alla decisione di primo grado.
Posso evitare la condanna pagando il debito a rate?
La regolarizzazione dell’inadempienza estingue il reato anche se avviene mediante dilazione. La norma non indica qui modalità o condizioni ulteriori per concordare il pagamento.
Chi informa il giudice se ho regolarizzato o se il ricorso è stato deciso?
L’ente impositore deve comunicare all’autorità giudiziaria l’avvenuta regolarizzazione o l’esito del ricorso entro novanta giorni.
SEZIONE III — DEPENALIZZAZIONE DI DELITTI E CONTRAVVENZIONI