Art. 10 — Stato giuridico e carriera del personale delle sezioni
Lo stato giuridico e la carriera del personale delle sezioni sono disciplinati dagli ordinamenti delle amministrazioni di appartenenza.
Ai fini della compilazione della documentazione caratteristica del personale, nei casi previsti dai rispettivi ordinamenti, il capo dell'ufficio presso cui è istituita la sezione fornisce elementi informativi che concorrono alla formazione della valutazione.
Il personale delle sezioni è esonerato, quanto all'impiego, dai compiti e dagli obblighi derivanti dagli ordinamenti delle amministrazioni di apparte nenza non inerenti alle funzioni di polizia giudiziaria, salvo che per casi eccezionali o per esigenze di istruzione e addestrative, previo consenso del capo dell'ufficio presso il quale la sezione è istituita.
Spiegazione
Lo stato giuridico e la carriera degli appartenenti alle sezioni di polizia giudiziaria restano regolati dall’amministrazione da cui provengono. Per le valutazioni periodiche, il capo dell’ufficio presso cui opera la sezione può fornire informazioni utili, che contribuiscono alla valutazione del personale. Durante l’impiego nella sezione, gli appartenenti sono normalmente sollevati dai compiti della propria amministrazione che non riguardano la polizia giudiziaria. Possono essere richiamati per esigenze eccezionali o di istruzione e addestramento, ma occorre il consenso del capo dell’ufficio.
Perché esiste questa norma
La norma coordina l’appartenenza del personale alle amministrazioni d’origine con il servizio svolto nelle sezioni di polizia giudiziaria. Mira a garantire che il personale possa concentrarsi su tali funzioni, lasciando spazio a esigenze eccezionali o formative con l’assenso del responsabile dell’ufficio.
Domande frequenti
Chi decide la carriera di una persona assegnata a una sezione di polizia giudiziaria?
La carriera continua a essere regolata dall’ordinamento dell’amministrazione di appartenenza, non dall’ufficio presso cui è istituita la sezione.
Il capo dell’ufficio presso cui lavora la sezione può influire sulla valutazione del personale?
Può fornire elementi informativi per la documentazione caratteristica, quando lo prevedono le regole dell’amministrazione. Questi elementi contribuiscono alla valutazione.
Un appartenente alla sezione può essere incaricato di mansioni estranee alla polizia giudiziaria?
In via ordinaria è esonerato dai compiti della propria amministrazione che non sono inerenti alle funzioni di polizia giudiziaria.
Il personale può essere richiamato per un’attività eccezionale della propria amministrazione?
Sì, nei casi eccezionali, ma l’impiego richiede il consenso del capo dell’ufficio presso cui è istituita la sezione.
È possibile impiegare il personale della sezione per corsi o addestramento?
Sì, per esigenze di istruzione o addestramento, previo consenso del capo dell’ufficio presso cui opera la sezione.