La Repubblica riconosce a tutti i cittadini il diritto al lavoro e promuove le condizioni che rendano effettivo questo diritto.
Ogni cittadino ha il dovere di svolgere, secondo le proprie possibilità e la propria scelta, un'attività o una funzione che concorra al progresso materiale o spirituale della società.
La Costituzione considera il lavoro un diritto che la Repubblica deve rendere concretamente accessibile, attraverso politiche e condizioni favorevoli. Ciò non significa che ogni cittadino possa pretendere un posto di lavoro specifico direttamente dallo Stato. Il lavoro è anche visto come contributo alla crescita della comunità, sia sul piano economico sia su quello sociale e culturale. Il dovere indicato riguarda i cittadini, deve rispettare le loro possibilità e lascia loro libertà di scelta quanto all’attività o alla funzione da svolgere.
La norma tutela la dignità e la partecipazione dei cittadini alla vita collettiva, impegnando la Repubblica a contrastare gli ostacoli che rendono il lavoro difficilmente accessibile. Al tempo stesso, collega la libertà individuale a una responsabilità verso il progresso della società, senza imporre una specifica professione.
No. Il riconoscimento del diritto al lavoro impone alla Repubblica di promuovere condizioni favorevoli all’occupazione, ma non attribuisce automaticamente il diritto a ottenere un posto determinato o un’assunzione pubblica.
No. L’attività deve essere scelta secondo le proprie possibilità e non è previsto un obbligo di accettare indiscriminatamente ogni impiego. Restano applicabili le regole specifiche previste per i rapporti di lavoro e le politiche occupazionali.
Non necessariamente. La disposizione parla di attività o funzione e considera il contributo al progresso materiale o spirituale; quindi il riferimento non è limitato al lavoro subordinato o a un’attività remunerata.
Il dovere opera nei limiti delle possibilità individuali. Condizioni di salute, disabilità o altre situazioni concrete possono quindi incidere sulla possibilità e sul tipo di attività esigibile.
No. La norma valorizza la libertà di scelta e non impone uniformità professionale. L’intervento pubblico deve creare condizioni effettive di accesso al lavoro, rispettando inclinazioni e capacità delle persone.