Art. 3

Tutti i cittadini hanno pari dignità sociale e sono eguali davanti alla legge, senza distinzione di sesso, di razza, di lingua, di religione, di opinioni politiche, di condizioni personali e sociali.

È compito della Repubblica rimuovere gli ostacoli di ordine economico e sociale, che, limitando di fatto la libertà e l'eguaglianza dei cittadini, impediscono il pieno sviluppo della persona umana e l'effettiva partecipazione di tutti i lavoratori all'organizzazione politica, economica e sociale del Paese.

Testo vigente al 4 ottobre 2026. Fonte: Normattiva — Presidenza del Consiglio dei Ministri, dati aperti con licenza CC BY 4.0, riprodotti gratuitamente. I testi della banca dati Normattiva non hanno carattere di ufficialità: l’unico testo ufficiale è quello pubblicato nella Gazzetta Ufficiale. Fonti e licenze →

Spiegazione

L’articolo stabilisce che tutte le persone con cittadinanza italiana devono essere trattate con la stessa dignità e secondo le medesime regole, senza discriminazioni basate, tra l’altro, sul sesso, sulla religione o sulle condizioni sociali. L’uguaglianza non significa ignorare ogni differenza, ma vieta trattamenti ingiustificatamente diversi e consente interventi per correggere svantaggi concreti. La Repubblica deve quindi eliminare gli ostacoli economici e sociali che impediscono a qualcuno di svilupparsi pienamente o di partecipare alla vita del Paese. Il principio riguarda sia le leggi sia il modo in cui le istituzioni agiscono nella realtà.

Perché esiste questa norma

La norma tutela la dignità, la libertà e la partecipazione effettiva delle persone, impedendo privilegi e discriminazioni. Impone inoltre alle istituzioni un’azione concreta contro le disuguaglianze che, pur non essendo formalmente previste dalla legge, limitano nella pratica le opportunità dei cittadini.

Domande frequenti

Un datore di lavoro può rifiutare una candidata perché è una donna?

No, se il rifiuto dipende dal sesso e non da requisiti professionali obiettivi. Una decisione fondata su stereotipi o sulla presunta indisponibilità delle donne costituisce una disparità incompatibile con il principio di uguaglianza.

Trattare tutti allo stesso modo è sempre sufficiente?

No. Se una persona parte da una situazione di svantaggio concreto, possono essere necessarie misure specifiche per offrirle pari opportunità. L’uguaglianza richiede anche di rimuovere gli ostacoli che producono effetti discriminatori.

Una pubblica amministrazione può prevedere un aiuto economico solo per persone in difficoltà?

Sì, se la misura è ragionevolmente collegata alla situazione di bisogno e mira a ridurre uno svantaggio reale. Non sarebbe invece giustificata una distinzione arbitraria o estranea allo scopo dell’aiuto.

Una scuola può escludere uno studente per la sua religione?

No. L’appartenenza religiosa non può costituire un motivo legittimo di esclusione o di trattamento deteriore. Eventuali regole scolastiche devono perseguire finalità obiettive e applicarsi senza discriminazioni.

Il principio vale soltanto nei rapporti con lo Stato?

No. Vincola anzitutto le istituzioni e il contenuto delle leggi, ma orienta anche l’interpretazione e l’applicazione delle regole nei rapporti sociali e lavorativi, insieme alla disciplina specifica contro le discriminazioni.

Richiamato da

  • Codice del Terzo Settoreart. 1

Parte — PRINCIPI FONDAMENTALI