Art. 220 — Procedimento disciplinare

Quando perviene notizia di fatti che possono condurre all'applicazione di una delle sanzioni disciplinari di cui all'articolo 211, il presidente nomina tra i membri del Consiglio un relatore.

Il Consiglio, previa contestazione dei fatti che preceda almeno di 10 giorni l'audizione dell'interessato, esaminate le eventuali memorie e documenti, delibera a maggioranza assoluta dei presenti; in caso di parità di voti prevale la decisione più favorevole all'incolpato.

Se l'interessato non si presenta o non fa pervenire alcuna memoria difensiva si procede in sua assenza a meno che non sia dimostrato un legittimo impedimento.

La deliberazione deve contenere l'indicazione dei fatti, i motivi e l'enunciazione sintetica della decisione.

I membri del Consiglio devono astenersi quando ricorrano i motivi indicati dall'articolo 51, primo comma, del codice di procedura civile in quanto applicabili, e possono essere ricusati per gli stessi motivi con istanza depositata presso la segreteria del Consiglio prima della discussione.

In ogni altro caso in cui esistano gravi ragioni di convenienza i membri possono richiedere al presidente del Consiglio dell'ordine l'autorizzazione ad astenersi.

Sulla ricusazione decide la commissione dei ricorsi.

Testo vigente al 17 giugno 2026. Fonte: Normattiva — Presidenza del Consiglio dei Ministri, dati aperti con licenza CC BY 4.0, riprodotti gratuitamente. I testi della banca dati Normattiva non hanno carattere di ufficialità: l’unico testo ufficiale è quello pubblicato nella Gazzetta Ufficiale. Fonti e licenze →

Spiegazione

Quando il Consiglio viene a conoscenza di fatti che potrebbero comportare una sanzione disciplinare, il suo presidente incarica un componente di riferire sul caso. Prima dell’audizione, l’interessato deve ricevere la contestazione con almeno 10 giorni di anticipo e può presentare memorie e documenti. Il Consiglio decide a maggioranza assoluta dei presenti; se i voti sono pari, prevale la soluzione più favorevole all’interessato. Se questi non si presenta né invia difese, il procedimento prosegue in sua assenza, salvo che dimostri un impedimento legittimo.

Perché esiste questa norma

La norma garantisce che chi rischia una sanzione possa conoscere le accuse e difendersi prima della decisione. Regola inoltre il modo di deliberare e prevede cautele per l’imparzialità dei componenti del Consiglio.

Domande frequenti

Quanto tempo prima dell’audizione devo ricevere la contestazione?

La contestazione deve precedere l’audizione di almeno 10 giorni.

Posso inviare documenti anche senza presentarmi all’audizione?

Sì. Il Consiglio esamina le memorie e i documenti eventualmente presentati; l’assenza non impedisce di procedere.

Che cosa succede se non mi presento e non invio una memoria?

Il Consiglio procede in tua assenza, a meno che tu dimostri un legittimo impedimento.

Come si decide se i voti dei componenti sono divisi a metà?

In caso di parità prevale la decisione più favorevole alla persona sottoposta al procedimento.

Posso chiedere che un componente del Consiglio non partecipi perché è in una situazione di conflitto?

Puoi ricusarlo per i motivi previsti per l’astensione, depositando l’istanza presso la segreteria del Consiglio prima della discussione. Decide la commissione dei ricorsi.

Capo VI — ORDINAMENTO PROFESSIONALE