I diritti nascenti dalla costituzione di nuove varietà vegetali, tranne il diritto di esserne riconosciuto autore, sono alienabili e trasmissibili.
Qualora la nuova varietà vegetale venga creata nell'ambito di un rapporto di lavoro dipendente o di impiego, si applica l'articolo 64.
Chi ottiene diritti economici su una nuova varietà vegetale può cederli o trasferirli ad altri. Questo vale, per esempio, quando i diritti passano a un’altra persona o a un’impresa. Resta invece personale il diritto di essere riconosciuti come autori della varietà: non può essere ceduto. Se la varietà è stata creata nell’ambito di un rapporto di lavoro dipendente o di impiego, si applica la disciplina richiamata dall’articolo 64.
La norma consente che i diritti economici sulle nuove varietà vegetali circolino e siano trasferiti, distinguendoli dal legame personale tra l’autore e la propria creazione. Per le varietà realizzate nel lavoro, rinvia alla disciplina prevista per le invenzioni dei dipendenti, così da regolare quel diverso contesto.
Sì. I diritti diversi dal diritto di essere riconosciuti come autore possono essere ceduti e trasferiti.
No. Il diritto di essere riconosciuti come autori è escluso dalla possibilità di cessione e trasferimento prevista per gli altri diritti.
L’articolo stabilisce che si applica la disciplina richiamata dell’articolo 64, ma non specifica qui a chi spettino i diritti né a quali condizioni.
La norma dichiara trasferibili i diritti diversi da quello di essere riconosciuti come autori. Non disciplina però in dettaglio le modalità dell’eredità o del successivo trasferimento.
Questo articolo non stabilisce un compenso né ne definisce l’importo; disciplina la trasferibilità dei diritti e il caso della creazione nell’ambito del lavoro.