Quando, a norma delle disposizioni di questo codice, una indennità è commisurata alla retribuzione stabilita nel contratto di lavoro, s'intendono comprese nella retribuzione lo stipendio o la paga base e le altre indennità di carattere fisso e continuativo, a tal fine indicate nelle norme corporative.
A partire dal 1 febbraio 1977 non possono computarsi ai fini del calcolo delle indennità di cui agli articoli 919 e 920 gli ulteriori aumenti dell'indennità di contingenza e di emolumenti aventi analoga natura scattati posteriormente al 31 gennaio 1977.
Spiegazione
Per calcolare un’indennità collegata alla retribuzione, si considerano lo stipendio o la paga base e anche le indennità fisse e continuative indicate dalle norme applicabili. Per le indennità previste dagli articoli 919 e 920, però, non si conteggiano gli aumenti dell’indennità di contingenza o di emolumenti analoghi maturati dopo il 31 gennaio 1977. La regola riguarda quindi sia quali voci retributive includere, sia un limite specifico per quei calcoli.
Perché esiste questa norma
La norma individua in modo stabile le componenti della retribuzione da usare per calcolare le indennità, riducendo incertezze e controversie. Per le indennità degli articoli 919 e 920, esclude inoltre gli aumenti successivi di determinate voci, così da evitare che incidano sul calcolo.
Domande frequenti
Nel calcolo dell’indennità conta soltanto la paga base?
No. Si considerano anche le indennità fisse e continuative indicate dalle norme applicabili.
Un premio occasionale entra nella retribuzione usata per calcolare l’indennità?
Non in quanto voce occasionale: la disposizione include le indennità di carattere fisso e continuativo, non i pagamenti occasionali.
Gli aumenti dell’indennità di contingenza successivi al gennaio 1977 aumentano le indennità degli articoli 919 e 920?
No. Per questi calcoli non possono essere computati gli aumenti scattati dopo il 31 gennaio 1977.
Il limite sugli aumenti successivi al 1977 vale per qualsiasi indennità collegata alla retribuzione?
Il testo lo prevede specificamente per le indennità degli articoli 919 e 920; non lo estende a ogni indennità.
Se una voce retributiva fissa e continuativa non è indicata dalle norme applicabili, va comunque conteggiata?
La disposizione include le indennità fisse e continuative indicate da quelle norme; non stabilisce che ogni voce con tali caratteristiche debba essere conteggiata.