Il lavoratore che contragga malattie o riporti lesioni ha diritto all'assistenza sanitaria a spese dell'esercente nei limiti stabiliti dalle norme corporative o in mancanza dagli usi, e alla retribuzione per la durata e nella misura stabilita dalle norme corporative stesse o in mancanza dagli usi.
Tuttavia, se il lavoratore si è intenzionalmente procurato la malattia, ovvero ha contratto la malattia o riportato la lesione per sua grave colpa mentre si trovava a terra e non per causa di servizio, l'esercente è egualmente tenuto a provvedere all'assistenza sanitaria, ma ha diritto di ripeterne le spese.
Nel caso previsto dal comma precedente, il lavoratore non ha diritto alla retribuzione per tutto il tempo durante il quale è inabile al servizio.
Spiegazione
Se il personale di volo si ammala o si infortuna, l’esercente deve assicurare l’assistenza sanitaria e corrispondere la retribuzione secondo quanto stabilito dalle norme applicabili o, in loro mancanza, dagli usi. Se il lavoratore ha provocato intenzionalmente la malattia, oppure si è ammalato o ferito per grave colpa mentre era a terra e per ragioni estranee al servizio, l’assistenza resta dovuta. In questi casi, però, l’esercente può chiedere al lavoratore il rimborso delle spese sanitarie. Inoltre, il lavoratore non riceve la retribuzione per il periodo in cui è inabile al servizio.
Perché esiste questa norma
La norma tutela il lavoratore di volo quando malattia o lesioni gli impediscono di prestare servizio, assicurandogli cure e trattamento economico secondo criteri stabiliti. Al tempo stesso, limita il costo a carico dell’esercente quando l’inabilità deriva da una condotta intenzionale o da grave colpa estranea al servizio.
Domande frequenti
Se mi ammalo, chi paga le cure?
L’esercente deve provvedere all’assistenza sanitaria a proprie spese, entro i limiti stabiliti dalle norme applicabili o, in mancanza, dagli usi.
Ricevo lo stipendio mentre sono in malattia?
La retribuzione è dovuta per la durata e nella misura previste dalle norme applicabili o, in mancanza, dagli usi.
Che cosa succede se mi sono procurato intenzionalmente una malattia?
L’esercente deve comunque assicurare l’assistenza sanitaria, ma può chiederti di rimborsarne le spese. Non hai diritto alla retribuzione durante l’inabilità.
Se mi infortuno a terra per grave colpa, ho diritto alle cure?
Sì. Se l’infortunio avviene a terra, deriva da grave colpa e non è legato al servizio, l’esercente deve comunque garantire le cure, ma può recuperarne le spese.
Se l’infortunio è legato al servizio, posso perdere lo stipendio per grave colpa?
L’eccezione che esclude la retribuzione riguarda la grave colpa mentre il lavoratore si trova a terra e per causa estranea al servizio. La norma non estende tale esclusione al caso legato al servizio.