Al personale di volo ed a quello che viene temporaneamente comandato a prestare servizio a bordo, oltre alla retribuzione pattuita, deve essere corrisposta un'indennità di volo nella misura stabilita dalle norme corporative e in mancanza dagli usi.
Chi lavora come personale di volo ha diritto a un’indennità aggiuntiva rispetto alla retribuzione pattuita. Lo stesso diritto spetta a chi, pur non facendo normalmente parte del personale di volo, viene temporaneamente incaricato di prestare servizio a bordo. L’importo va determinato secondo le regole applicabili e, se queste mancano, secondo gli usi. La disposizione non indica una cifra uguale per tutti.
La norma riconosce che il servizio a bordo comporta condizioni e responsabilità particolari, meritevoli di un compenso ulteriore rispetto alla retribuzione ordinaria. Prevede inoltre un criterio per determinare l’importo anche quando non vi siano regole specifiche.
No. È prevista in aggiunta alla retribuzione pattuita.
Sì, se sei stato temporaneamente comandato a prestare servizio a bordo.
No. L’importo dipende dalle regole applicabili oppure, in loro mancanza, dagli usi.
In assenza delle regole richiamate dalla norma, l’importo si determina facendo riferimento agli usi.
La disposizione la riconosce al personale di volo e a chi è temporaneamente comandato a prestare servizio a bordo; non la estende al solo lavoro a terra.