In caso di risoluzione del contratto per effetto di cattura dell'arruolato, indipendentemente dall'indennità prevista nell'articolo 352, è dovuta in ogni caso una indennità pari all'intera retribuzione per la presumibile durata residua del viaggio, successivamente alla data della cattura.
Se il contratto termina perché il componente dell’equipaggio è stato catturato, gli spetta un’indennità aggiuntiva rispetto a quella prevista dall’articolo 352. L’importo corrisponde a tutta la retribuzione che avrebbe presumibilmente percepito per il periodo di viaggio ancora da compiere dopo la cattura. Il calcolo riguarda quindi la durata residua stimata del viaggio, non il tempo trascorso in cattività.
La norma tutela economicamente il componente dell’equipaggio che perde il lavoro e la retribuzione futura a causa della cattura. Riconosce un’indennità commisurata al guadagno che avrebbe presumibilmente maturato per la parte restante del viaggio, in aggiunta a quella prevista dall’articolo 352.
No: se la cattura comporta la risoluzione del contratto, ti spetta un’indennità pari alla retribuzione presumibile per la parte di viaggio ancora da compiere.
No. La norma stabilisce che è dovuta in aggiunta all’indennità prevista dall’articolo 352.
Si considera la durata residua presumibile del viaggio dopo la cattura e la retribuzione riferibile a quel periodo.
Sì, se la cattura determina la risoluzione del contratto. L’importo è commisurato alla retribuzione presumibile per il breve tratto di viaggio ancora da compiere.
No. Questa indennità è prevista quando la risoluzione del contratto avviene per effetto della cattura dell’arruolato.