Il contratto di arruolamento ha per oggetto la prestazione di servizio su nave determinata.
Tuttavia l'arruolato può, con patto espresso contenuto nel contratto di arruolamento, obbligarsi a prestare servizio su una nave non determinata fra quelle appartenenti all'armatore o su più di esse successivamente.
Di regola, il contratto di arruolamento riguarda il servizio a bordo di una nave individuata. Il lavoratore può invece accettare di essere assegnato a una nave non precisata, scelta tra quelle dello stesso armatore, oppure di lavorare su più navi una dopo l’altra. Questa possibilità deve essere prevista espressamente nel contratto.
La norma tutela la chiarezza sull’imbarco previsto e impedisce che la nave di servizio resti indeterminata senza un accordo esplicito. Consente però di organizzare il lavoro su più unità appartenenti al medesimo armatore quando il lavoratore lo accetta nel contratto.
La regola è che il servizio riguarda la nave individuata. L’assegnazione a una nave non precisata richiede un patto espresso nel contratto.
Sì, se il contratto contiene un accordo espresso che consente di assegnarti a una nave non determinata fra quelle dell’armatore.
Sì. Può stabilire espressamente che il servizio si svolga, in successione, su più navi appartenenti allo stesso armatore.
La norma richiede un patto espresso contenuto nel contratto di arruolamento. Una semplice indicazione verbale non corrisponde a quanto previsto.
La possibilità di lasciare indeterminata la nave riguarda quelle appartenenti all’armatore. La norma non estende questa previsione alle navi di altri armatori.