In caso di cessazione dall'ufficio di tutti gli amministratori, la società si scioglie se nel termine di centottanta giorni non si è provveduto alla loro sostituzione e i sostituti non hanno accettato la carica.
Per questo periodo il collegio sindacale nomina un amministratore provvisorio per il compimento degli atti di ordinaria amministrazione. L'amministratore provvisorio non assume la qualità di socio accomandatario.
Se tutti gli amministratori cessano dall’incarico, la società può continuare solo se entro 180 giorni vengono nominati i sostituti e questi accettano la carica. Nel frattempo, il collegio sindacale nomina un amministratore provvisorio, che può occuparsi soltanto degli atti di ordinaria amministrazione. Questa nomina non rende l’amministratore provvisorio socio accomandatario. Se entro il termine non si completano la sostituzione e l’accettazione, la società si scioglie.
La norma evita che la società resti senza una persona in grado di gestire gli affari correnti mentre si cerca una nuova amministrazione. Al tempo stesso stabilisce un limite temporale alla situazione provvisoria e chiarisce che l’incarico temporaneo non attribuisce la qualità di socio accomandatario.
Il termine è collegato alla cessazione dall’ufficio di tutti gli amministratori. Entro quei 180 giorni occorre nominare i sostituti e ottenere la loro accettazione.
Sì. Per il periodo necessario, il collegio sindacale nomina un amministratore provvisorio, che può compiere gli atti di ordinaria amministrazione.
La norma gli attribuisce il compimento degli atti di ordinaria amministrazione. Non gli riconosce, quindi, un potere generale per operazioni straordinarie come la vendita di un bene rilevante.
La nomina spetta al collegio sindacale, per il periodo in cui tutti gli amministratori sono cessati e si provvede alla sostituzione.
No. Entro il termine devono essere avvenute sia la sostituzione sia l’accettazione della carica; se manca una di queste condizioni, la società si scioglie.