Art. 2396-bis — Divieto di concorrenza e utilizzazione delle informazioni per i direttori generali
I direttori generali non possono assumere la qualità di soci illimitatamente responsabili in società concorrenti, né esercitare un'attività concorrente per conto proprio o di terzi, né essere amministratori, o direttori generali in società concorrenti, salvo specifica autorizzazione della società e non possono utilizzare a vantaggio proprio o di terzi dati, notizie o opportunità di affari appresi nell'esercizio del loro incarico.
I direttori generali rispondono dei danni derivanti dalla violazione dei divieti di cui al primo comma.
Spiegazione
Un direttore generale non può svolgere attività in concorrenza con la società, né direttamente né tramite altri, e non può ricoprire determinati ruoli in imprese concorrenti. La società può autorizzare in modo specifico queste attività. In ogni caso, il direttore generale non può sfruttare a proprio vantaggio o a vantaggio altrui le informazioni o le opportunità conosciute grazie al suo incarico. Se viola questi divieti e causa un danno, ne risponde.
Perché esiste questa norma
La norma protegge la società dal rischio che chi dirige la gestione favorisca concorrenti o sfrutti informazioni e occasioni d’affari ottenute grazie al proprio ruolo. Mira così a tutelare gli interessi economici della società e la lealtà nell’incarico.
Domande frequenti
Posso avviare un’attività che compete con la società per cui sono direttore generale?
No, salvo che la società ti conceda una specifica autorizzazione. Il divieto riguarda anche l’attività svolta per conto di altri.
Posso diventare amministratore di un’impresa concorrente?
No, a meno che la società ti autorizzi in modo specifico. Il divieto comprende anche l’incarico di direttore generale presso un concorrente.
Posso usare per una mia iniziativa un contatto commerciale conosciuto grazie al mio incarico?
No, se si tratta di un’opportunità d’affari appresa svolgendo l’incarico e la usi a vantaggio tuo o di altri.
La società può autorizzarmi a usare a mio vantaggio le informazioni riservate apprese sul lavoro?
La norma prevede l’autorizzazione specifica per le attività concorrenti, ma vieta l’utilizzo a vantaggio proprio o altrui di dati, notizie e opportunità appresi nell’incarico.
Che cosa rischio se violo uno di questi divieti?
Rispondi dei danni derivanti dalla violazione. La norma non stabilisce un importo automatico: occorre che vi sia un danno riconducibile alla condotta.