Art. 2128 — Lavoro a domicilio
Ai prestatori di lavoro a domicilio si applicano le disposizioni di questa sezione, in quanto compatibili con la specialità del rapporto.
Ai prestatori di lavoro a domicilio si applicano le disposizioni di questa sezione, in quanto compatibili con la specialità del rapporto.
Chi lavora a domicilio non è escluso, per il solo fatto di lavorare da casa, dalle regole sul rapporto di lavoro contenute in questa sezione del Codice civile. Tali regole si applicano però solo quando possono essere adattate alle caratteristiche di questo modo di lavorare. Perciò, in un caso concreto, occorre valutare la singola regola e le modalità effettive del rapporto.
La norma mira a non lasciare senza tutela chi presta lavoro a domicilio, pur riconoscendo che alcune regole pensate per il lavoro svolto nei locali dell’impresa potrebbero non essere adatte. Il criterio della compatibilità consente di bilanciare protezione del lavoratore e peculiarità del rapporto.
No. La sede domestica non esclude di per sé l’applicazione delle regole della sezione; occorre però verificare quali siano compatibili con le caratteristiche del lavoro a domicilio.
Non necessariamente. La norma richiede di valutare la compatibilità di ciascuna regola con il rapporto di lavoro a domicilio.
La sola modalità a domicilio non basta a escludere una tutela. Bisogna considerare la regola invocata e stabilire se sia compatibile con il rapporto concreto.
La sua applicazione va valutata alla luce delle caratteristiche del lavoro a domicilio. L’articolo non stabilisce un’esclusione automatica: conta la compatibilità nel caso concreto.
Riguarda i prestatori di lavoro a domicilio nell’ambito di un rapporto di lavoro. Non afferma che ogni attività svolta da casa, compreso il lavoro autonomo, rientri nella stessa disciplina.