In caso di prolungamento dell'orario normale, il prestatore di lavoro deve essere compensato per le ore straordinarie con un aumento di retribuzione rispetto a quella dovuta per il lavoro ordinario.
Il lavoro notturno non compreso in regolari turni periodici deve essere parimenti retribuito con una maggiorazione rispetto al lavoro diurno.
I limiti entro i quali sono consentiti il lavoro straordinario e quello notturno, la durata di essi e la misura della maggiorazione sono stabiliti dalla legge o dalle norme corporative.
Spiegazione
Se lavori oltre l’orario normale, ti spetta una retribuzione più alta per le ore aggiuntive rispetto a quella delle ore ordinarie. Anche il lavoro notturno dà diritto a una maggiorazione quando non fa parte di turni periodici regolari. La norma non indica importi o limiti precisi: li stabiliscono le regole applicabili. Quindi l’entità dell’aumento può dipendere da quelle regole.
Perché esiste questa norma
La norma riconosce il maggiore impegno richiesto dal lavoro oltre l’orario normale e dal lavoro notturno svolto fuori da turni regolari. Affida inoltre alle regole applicabili la definizione dei limiti, della durata e degli aumenti, così da disciplinare concretamente queste prestazioni.
Domande frequenti
Se resto al lavoro oltre l’orario normale, mi spetta un compenso aggiuntivo?
Sì. Per le ore straordinarie è dovuta una retribuzione maggiore di quella prevista per il lavoro ordinario; la misura dipende dalle regole applicabili.
Lavoro di notte secondo turni regolari: ho sempre diritto alla maggiorazione prevista per il lavoro notturno?
Questo articolo riconosce la maggiorazione per il lavoro notturno che non è compreso in turni periodici regolari. Per gli altri casi occorre verificare le regole applicabili.
La legge stabilisce qui quanto deve essere l’aumento per le ore straordinarie?
No. L’articolo non indica una percentuale o una somma: la misura della maggiorazione è rimessa alle regole applicabili.
Il datore di lavoro può chiedermi di fare straordinari senza limiti?
No. L’articolo prevede che siano fissati limiti e durata del lavoro straordinario e notturno, ma non specifica quali siano.
Se faccio straordinari, può bastare darmi riposo invece di pagarmi di più?
L’articolo prevede una retribuzione maggiore per le ore straordinarie. Non disciplina, da solo, se e quando il riposo possa sostituire o accompagnare tale compenso.
Paragrafo § 2 — Dei diritti e degli obblighi delle parti