Art. 113-ter — Incarichi speciali

In aggiunta al personale di cui all'articolo 113-bis, presso l'Agenzia e alle dirette dipendenze funzionali del Direttore può operare, in presenza di professionalità specifiche ed adeguate, nel limite delle risorse finanziarie disponibili a legislazione vigente, un contingente, fino al limite massimo di dieci unità, di personale con qualifica dirigenziale o equiparata, appartenente alle amministrazioni pubbliche di cui all'articolo 1, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n.165, e successive modificazioni, alle Forze di polizia di cui all'articolo 16 della legge 1º aprile 1981, n.121, nonché ad enti pubblici economici.

Il personale di cui al comma 1, fatta eccezione per quello della carriera prefettizia e, nel limite massimo di tre unità, delle Forze di polizia, che può essere collocato fuori ruolo, è posto in posizione di comando o di distacco, anche in deroga alla vigente normativa generale in materia di mobilità, nel rispetto di quanto previsto dall'articolo 17, comma 14, della legge 15 maggio 1997, n. 127. All'atto del collocamento fuori ruolo, che è disposto entro i limiti massimi consentiti ove previsti dai rispettivi ordinamenti, è reso indisponibile nella dotazione organica dell'amministrazione di provenienza, per tutta la durata del collocamento stesso, un numero di posti equivalente dal punto di vista finanziario.

Il personale di cui al comma 1 conserva lo stato giuridico e il trattamento economico fisso, continuativo e accessorio, secondo quanto previsto dai rispettivi ordinamenti, con oneri a carico dell'amministrazione di appartenenza e successivo rimborso da parte dell'Agenzia all'amministrazione di appartenenza dei soli oneri relativi al trattamento accessorio. Per il personale appartenente alle Forze di polizia di cui all'articolo 16 della legge 1° aprile 1981, n. 121, posto in posizione di comando presso l'Agenzia, si applica l'articolo 2, comma 91, della legge 24 dicembre 2007, n. 244.

Note di aggiornamento (1)
  • (20) La L. 17 ottobre 2017, n. 161 ha disposto (con l'art. 36, comma 1) che "Le modifiche alle disposizioni sulla competenza dell'Agenzia nazionale per l'amministrazione e la destinazione dei beni sequestrati e confiscati alla criminalità organizzata non si applicano ai casi nei quali l'amministrazione è stata assunta ai sensi delle disposizioni del decreto legislativo 6 settembre 2011, n. 159, vigenti fino alla data di entrata in vigore della presente legge".
Testo vigente al 12 dicembre 2025. Fonte: Normattiva — Presidenza del Consiglio dei Ministri, dati aperti con licenza CC BY 4.0, riprodotti gratuitamente. I testi della banca dati Normattiva non hanno carattere di ufficialità: l’unico testo ufficiale è quello pubblicato nella Gazzetta Ufficiale. Fonti e licenze →

Spiegazione

L’Agenzia può avvalersi, oltre al personale già previsto, di un massimo di dieci dirigenti o figure equiparate con competenze specifiche, se vi sono risorse disponibili. Possono provenire da amministrazioni pubbliche, Forze di polizia o enti pubblici economici. Di regola sono assegnati all’Agenzia in comando o distacco; per alcune categorie è possibile il collocamento fuori ruolo, con limiti specifici. Conservano il proprio stato giuridico e il trattamento economico previsto dall’amministrazione di provenienza: l’Agenzia rimborsa a quest’ultima soltanto gli oneri del trattamento accessorio.

Perché esiste questa norma

La norma consente all’Agenzia di acquisire competenze dirigenziali specialistiche utili alla gestione dei beni sequestrati e confiscati. Al contempo, limita il ricorso a questi incarichi alle risorse disponibili e disciplina la posizione del personale e la ripartizione dei costi.

Domande frequenti

Quante persone possono essere assegnate con questi incarichi?

Il contingente può comprendere al massimo dieci persone e opera entro le risorse finanziarie disponibili.

Chi può essere scelto per lavorare presso l’Agenzia?

Dirigenti o figure equiparate, provenienti dalle amministrazioni pubbliche, dalle Forze di polizia o da enti pubblici economici, purché abbiano professionalità specifiche e adeguate.

Un appartenente alle Forze di polizia può essere collocato fuori ruolo?

Sì, ma questa possibilità è limitata a un massimo di tre appartenenti alle Forze di polizia. Per la carriera prefettizia è prevista la possibilità di collocamento fuori ruolo.

Chi paga lo stipendio e gli altri compensi?

L’amministrazione di appartenenza sostiene il trattamento economico fisso, continuativo e accessorio. L’Agenzia le rimborsa soltanto gli oneri relativi al trattamento accessorio.

Chi viene assegnato all’Agenzia perde il proprio status e il trattamento economico?

No. Il personale conserva lo stato giuridico e il trattamento economico previsti dal proprio ordinamento; la norma disciplina inoltre specifiche modalità di assegnazione, anche in deroga alle regole generali sulla mobilità.

Titolo II — L'AGENZIA NAZIONALE PER L'AMMINISTRAZIONE E LA DESTINAZIONE DEI BENI SEQUESTRATI E CONFISCATI ALLA CRIMINALITÀ ORGANIZZATA